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洗衣房的岗位职责
时间: 2024-03-22 14:19:03 阅览数: 44 次 来源: 洗涤机械,洗涤设备,泰州市苏星洗涤印染机械制造公司官网 滚屏(右键暂停)
 

洗衣房工作岗位人员是由护士长、护士、车间组长及其他工作人员 组成 结合医院自身规模、管理模式、工作范围及工作量等因素,高层 管理人员应充分评估各岗位人员配置情况,建立岗位细则,确保工作质 量和效率,以下16项岗位内容仅供参考
一、洗涤专业组长岗
1.任职条件
(1)大专以上学历
(2)从事洗浆专业三年以上
(3)具有较强的人际沟通能力及协调能力
(4)具有一定的科研能力
(5)具有本专业课堂教学及临床带教能力
(6)熟悉本组工作流程
(7)具备良好的协作精神,保持对内、外工作较好开展
(8)具有良好的应急能力 2. 岗位职责
(1)协调安排各岗位工作,做好人力、物力的协调管理工作 负责
各级人员应急调配
(2)负责对洗涤、包装、折叠及运送等小组的业务指导工作、并定
期组织业务培训
(3)负责本组各项物资的报损、领取及登记工作
(4)每天深入作业区.检查各项规章制度及操作规程的执行情况; 定期检查清洗、包装及熨烫质量,及时给予反馈并有记录
(5)定期抽查消毒液及清洗液的配制情况,负责与外消员协调处理 各种待灭菌包
(6)协助完成对外服务工作
(7)负责每月病房服务满意度调查反馈并提出改进措施
(8)负责处理各种突发事件
3. 评分方法及判定标准(10分)
(1)未做好本组人员的合理安排,岗位有缺失。人员应急调配处理
欠佳( - 2分)
(2)未做业务指导工作,未组织业务学习和员工培训(-1分)
(3)物资申领不及时、有遗漏,造成不良后果(-1 分 )
(4)未抽查清洗质量,返洗率较高。质控欠佳(-2分)
(5)未抽查消毒液及水质 协调不及时,造成不良后果(-1 分 )
(6)对外服务工作存在疏漏现象(- 1分)
(7)未及时收集病房服务满意度调查表并提出改进措施,科室有投
诉( - 1分)
(8)处理突发事件不及时(- 1分)

 
 
 
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